株式会社立帅の2020年業務総括表彰および2021年業務計画大会の成功を祝賀します。
株式会社立帅の2020年の業務総括表彰および2021年の業務計画大会が成功裏に開催されました。
リシュアイ・ルオヤン行
洛陽の旅では、十三朝の古都の文明を体験し、千年の帝都の魅力を感じました。次回の旅を楽しみにしています！
株式会社立帅の2018年度経営年会の開催を心よりお祝い申し上げます。
年会の初めに、天津康乾国際貿易有限公司の副総経理である劉国東が会社を代表して「一路風雨一路歌——株式会社立帅2018年の業務総括」を発表しました。2018年を振り返り、過去一年の会社全体の経営状況、達成した成果や教訓を回顧しました。
「楽しく働き、楽しく生きる」——株式会社立帅天津康乾国際貿易有限公司第一回バドミントン大会の記録
2019年12月28日、2019年元旦を迎えるために、会社の従業員の仕事への熱意を高め、チーム精神を育成し、各部門間のコミュニケーションと協力を強化し、従業員に身体を鍛え、生活を愛するよう呼びかけるために、株式会社立帅は第1回バドミントン大会を開催しました。
2021年の春節に寄せる慰問の手紙
私たちが最初に思い浮かべるのは、常に最前線の基地で守っている兵士たちです。心が熱くなり、次第に涙がこぼれます…そして、1年間懸命に働いてきた皆さんのことを思い出し、「皆さん、お疲れ様でした」と言いたいです。
2020年は全世界にとって大災の年でした。ビジネスは難しく、誰もが不安を抱え、疫病が蔓延し、人々は生きるのも大変でした。
人事部長
職位のハイライト：
五つの保険と一つの金、業績ボーナス、食事提供、通信手当、有給年休、定期健康診断、祝日手当、食事手当
職位情報：
スキル要件
採用、人事、社会保険、給与福利、従業員関係、業績評価
【職務内容】
1、会社の人材採用業務を全面的に担当する；
2、現行の編成および業務の発展ニーズに基づき、上司と協力して採用目標を決定し、職位と人員のニーズ数を集計し、採用計画を策定・実行し、上司と協力して必要な職位の職務説明書を完成させる；
3、会社の採用チャネルを計画、開発、維持、拡大し、人材情報の量が多く、層が豊かで、質が高いことを保証し、採用チャネルが会社の人材ニーズを効果的に満たすことを確保する；
4、職位のニーズ情報を発信し、会社のイメージを宣伝し、履歴書を収集し、履歴書を分類・選別し、採用前テストを手配し、面接リストを決定し、応募者に面接（筆記試験）に来るよう通知し、応募者に対して初期面接（筆記試験）を行い、総合評価意見を出す；
5、関連部門のスタッフを組織して二次面接を完了させ、面接が迅速に行われ、評価結果が職位要件に合致することを確保し、内定者の背景調査を行い、内定者と待遇についてのコミュニケーションを行い、内定通知を完成させる；
6、採用広告の作成、採用ウェブサイトの維持・更新、採用ウェブサイトの情報コミュニケーションを担当し、企業の人材備蓄庫を構築し、履歴書の管理と情報の機密保持を行い、各地域の人材市場情報を収集し、各地域の人事法規に精通する；
7、業界内の人材動向を追跡・収集し、優秀な人材を会社に引き寄せ、会社の人事制度に精通し、応募者からの関連質問に答える。
【任職資格】
1、人事、労働経済、心理学、管理学などの関連専攻の統一入学本科以上の学歴、英語または日本語を業務言語として使用できる；
2、採用前テスト、履歴書の選別、採用の組織、従業員の人事手続きの処理、従業員のファイル管理および更新などの人事管理業務を独立して行うことができる；
3、人事関連の認証があれば優先；
4、人事管理の各業務の操作プロセスに精通し、国際貿易会社での業務経験があれば優先；
5、人事管理業務に3年以上従事している。
【給与福利】
1、給与構成：基本給+業績ボーナス+電話手当+勤続年数手当+学歴手当+学校手当+独身社員に宿泊提供。
2、五つの保険と一つの金（五つの保険と一つの金、十分に納付）；
3、休暇：週休二日+すべての国が定める法定休日+有給年休；
4、チーム活動：チームの定期的な集まり、チームビルディング活動、各種のパーティー；
5、その他の福利：四つ星ホテルのビジネスランチ+年末手当/福利+中秋節手当/福利+健康診断など。
五つの保険と一つの金、業績ボーナス、食事提供、通信手当、有給年休、定期健康診断、祝日手当、食事手当
職位情報：
スキル要件
採用、人事、社会保険、給与福利、従業員関係、業績評価
【職務内容】
1、会社の人材採用業務を全面的に担当する；
2、現行の編成および業務の発展ニーズに基づき、上司と協力して採用目標を決定し、職位と人員のニーズ数を集計し、採用計画を策定・実行し、上司と協力して必要な職位の職務説明書を完成させる；
3、会社の採用チャネルを計画、開発、維持、拡大し、人材情報の量が多く、層が豊かで、質が高いことを保証し、採用チャネルが会社の人材ニーズを効果的に満たすことを確保する；
4、職位のニーズ情報を発信し、会社のイメージを宣伝し、履歴書を収集し、履歴書を分類・選別し、採用前テストを手配し、面接リストを決定し、応募者に面接（筆記試験）に来るよう通知し、応募者に対して初期面接（筆記試験）を行い、総合評価意見を出す；
5、関連部門のスタッフを組織して二次面接を完了させ、面接が迅速に行われ、評価結果が職位要件に合致することを確保し、内定者の背景調査を行い、内定者と待遇についてのコミュニケーションを行い、内定通知を完成させる；
6、採用広告の作成、採用ウェブサイトの維持・更新、採用ウェブサイトの情報コミュニケーションを担当し、企業の人材備蓄庫を構築し、履歴書の管理と情報の機密保持を行い、各地域の人材市場情報を収集し、各地域の人事法規に精通する；
7、業界内の人材動向を追跡・収集し、優秀な人材を会社に引き寄せ、会社の人事制度に精通し、応募者からの関連質問に答える。
【任職資格】
1、人事、労働経済、心理学、管理学などの関連専攻の統一入学本科以上の学歴、英語または日本語を業務言語として使用できる；
2、採用前テスト、履歴書の選別、採用の組織、従業員の人事手続きの処理、従業員のファイル管理および更新などの人事管理業務を独立して行うことができる；
3、人事関連の認証があれば優先；
4、人事管理の各業務の操作プロセスに精通し、国際貿易会社での業務経験があれば優先；
5、人事管理業務に3年以上従事している。
【給与福利】
1、給与構成：基本給+業績ボーナス+電話手当+勤続年数手当+学歴手当+学校手当+独身社員に宿泊提供。
2、五つの保険と一つの金（五つの保険と一つの金、十分に納付）；
3、休暇：週休二日+すべての国が定める法定休日+有給年休；
4、チーム活動：チームの定期的な集まり、チームビルディング活動、各種のパーティー；
5、その他の福利：四つ星ホテルのビジネスランチ+年末手当/福利+中秋節手当/福利+健康診断など。
貿易開発担当者
駐外営業マネージャー
海運マネージャー（遠洋）
国際貿易マネージャー
