1.ハリネズミの群れ
鳥は2種類あります。大きな鳥と小鳥です。
大鳥は蒼鷹で、心は高遠で、志は千里にあり、風雨を撃っている。彼女は寝てもピークの頂上に立って、死も疲れた体を引きずって高山の峰谷に埋葬された。大有生は人傑となり、死も鬼雄の勢いとなる。
小鳥は燕雀で、心が狭く、目が浅く、現状に安らぐ。村舎の家の周りや蓬草の中で習って、何粒かの粟やアワは果物の腹に十分だ! お腹がいっぱいになったら、草むらに刺さって寝ました。
「燕雀は鴻の志を知らない!」と言いました「鳥の群れではなく、前世からも。」と言いました鳥はツバメと一緒にいません。
立帥の事業は世界を征服する事業であり、立帥の旗を大洋の向こうに挿します。立帅のチームは肉を食べるチームで、立帅のスタッフは皆、鳥でなければならない! もしあなたが鴻の志を抱く蒼鷹なら、株式会社立帥はあなたの天国です。
2.六有人材「信仰あり、理想あり、追求あり、文化あり、道徳あり、能力あり」
従業員は仁義礼智信、温良恭謙譲、忠孝廉恥勇を従業員の信仰とし、理想を伴って、個人の理想の実現と会社の将来の発展を有機的に結合しなければならない個人の理想的な目標の追求、実現を通じて会社の進歩を推進する。立帥会社が強調しているのは文化があり、より重要で、より重要なのは社員の文化知識素養と内包であり、社員が知識の広い人であることを望んでいます。経典の中から栄養を掘り起こして、絶えず自分を豊かにして、そして自分の悟った知識を仕事の実践の中で運用することができます。身を修めて性を養うことができて、本を知って礼儀を達して、乾燥しないで、騒がしくないで、むなしくないで、純粋で明るい人をして、 “自己を反省します” を修練することができて、直ちに不足を直して、欠点を補って、絶えず自身を改善します。「損益」が進む中で、絶えず成長している職員にセンスのある人を望んで、貧しい人は独善して、高尚さと天地の間を求めて、達は天下を両立して、社会の貧困を哀れむ自分の行動を通じて同僚に影響を与え、同僚に感染し、共に進歩することができる社員が理想に満ちた人であることを願っていますずっと「格物、知至、修身、斉家、国を治めて天下を平定する」ことを人生の理想としています。
立帥は社員の徳才兼備を要求し、徳を先とし、孝を第一の重要な任務とする。立帥は道徳を能力の前に並べた。「徳才兼備、徳を先とする」というのはまさに立帥の道徳能力観です。徳才兼備曰聖人、破格重用、徳がなくても才能がなくても愚人と言っても、断固として使わない。徳は才に勝って君子と言って、職場を選んで採用する。徳は小人と言って、使用を制限する。親孝行は理解しなければならない。人の子になるのは、ただ請求するだけではなく、献身を重視しなければならない。人が生きているのは自分だけではなく、周りの人があなたの存在で幸せになるようにしてこそ、生きているのが味があるこれが利己的で無私な分水嶺です。会社の試験は孝を受験し、孝は第一の重要な仕事で、会社は毎年異なる形式の家庭訪問があり、必ず孝の状況を尋ねなければならない。
親孝行は大孝と小孝に分けられ、親孝行は小孝であり、両親の物質を豊かにするだけでなく、両親の精神的な慰めを得る必要があります。長い空を貫く事業です。堂々としていて、富五車を勉強しています。気品が上品で、輝いていて、人の中の豪傑の多彩な人生です。
3.人材にとらわれない
立帥会社は「時間論ではなく、英雄は出所を問わない」と提唱しています。会社はあなたに十分なトレーニング機会、広いプラットフォームと迅速な昇進ルートを提供して、若者の才能を十分に発揮させる。「若年化、知識化、正規化、専門化」の建設で、元気と活力に富んだ雰囲気を形成し、会社の戦闘力と旺盛な生命力を絶えず高めている立帥チームが永遠に勝つことができるようにします。
4.肉親に優しいように私たちの職員を愛している
私たちは社員一人一人を深く愛して、社員全員の精神を豊かにして、文化がしっかりしていて、生活が豊かで、安住が楽しい仕事をすることは、私たちの企業の趣旨である。
家族に優しいように私たちを愛してくれた社員は、株式会社では空言ではなく、嘘でもない。立帅は本当にやったと言って、立帅で、職員に良い日をさせるのは数字で話し、実際の行動で話すことだ! 従業員に良い生活をさせ、他の企業の従業員より数倍高い良い生活をさせることは私たちの責任と栄光である。みんなは立帅 ―― 貴族、私たちの顔は輝いて、心は喜んでいる!
職員に親切にして、職員は企業に忠誠を尽くして、力を合わせて立帥人の共同の立帥大業をしっかりと行います。才能が強くて、仕事が輝かしいです。
